人力资源
首页 > 生产经营 > 人力资源
小庄矿：抓牢职业技能竞赛 助推人才素质提升
发布时间：2023-06-02 14:22:40 作者：崔乃良 浏览量：1239 分享到：
近日，小庄矿以落实“彬长杯”职业技能竞赛活动要求为主线，不断丰富技能人才培训及考评模式，采用“考+学”竞赛方式，积极遴选优秀选手，为矿井参加全国煤炭行业职业技能竞赛做好人才准备。
接到彬长集团开展“彬长杯”职业技能竞赛活动的通知后，小庄矿党政高度重视，人力资源部等相关部门超前谋划做好参赛选手的选拔工作。近日，经过前期培训准备，由6个部门、各区队推荐的43名选手参加了竞赛初试。竞赛分理论考试和实际操作两部分，均按国家《工人技术等级标准》所对应的高级工考核内容作为标准，选手成绩采取百分制计分方式，其中理论成绩占20%，实际操作成绩占80%。
参赛选手在两天的分岗位、分专业、分批次的考核中，针对设备的原理、操作流程、注意事项、各类故障的判断排除等方面完成了现场操作竞赛。最终遴选出综采维修电工、矿山测量工、胶轮车司机、安全仪器监测工、瓦斯检查工、钻机工6个岗位工种12人。
“这次比赛从理论知识和职业技能两个方面对我们进行考评测试，整个过程让我学习到了很多，特别是与同事之间的切磋交流和自我钻研中，发现了自己的短板，明确了努力和提升的方向。”获得矿山测量工竞赛二等奖的参赛职工李洋洋说。（崔乃良）
编辑：达文娟