高擎旗帜筑堡垒  不忘初心砥砺行

——记陕煤集团、彬长集团2021—2022年度“先进基层党组织”大佛寺矿党委

党旗红，国企兴。近年来，大佛寺矿党委坚持把党建引领贯穿到矿井各个领域、各个环节、各条战线，充分发挥党委政治核心、支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，让党旗在煤海中高高飘扬，成为凝聚人心、指明航向的“方向”旗，攻坚克难、争创佳绩的“号角”旗，为全方位推动矿井高质量发展提供了坚强的政治保证。

培根铸魂守初心，提升政治“引领力”。“各级党组织和党员干部要认真践行‘抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职’理念，切实将思想、认识和行动统一到彬长集团和矿党委的各项部署要求上来，抓实抓细抓好各项工作……”该矿党委书记张蒲国在党建工作会上强调。

该矿党委坚持以党的政治建设为统领，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，积极修订完善《党委议事规则》《党委会会议研究事项清单》《“三重一大”决策制度实施办法》等制度，把党委会作为研究“三重一大”事项、班子建设、选人用人等事宜的前置程序，不断提高政治引领力。坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，党委理论学习中心组成员发挥示范引领作用，立足实际深入开展理论学习研讨，为矿井高质量发展凝智聚魂。坚持“双周三”政治理论和“三会一课”学习机制不动摇，引导广大党员认真学习新思想、把握新要求，切实把智慧和力量汇聚到奋力实现企业高质量发展目标上，落实到稳扎稳打、高质量完成各项目标任务的具体行动中。

强基固本抓规范，构筑“红色堡垒”。“唯有固本强基，方能厚植党建能力生根落地的肥沃土壤，把党的建设责任和任务落实到基层，使基层组织真正成为攻坚克难的战斗堡垒。”该矿党委严格落实“两个责任”，认真履行“一岗双责”，牢固树立“大抓基层”的鲜明导向，全面激活基层党建“神经末梢”，构筑矿井高质量发展红色堡垒。

持续完善“12356”党建工作体系，夯实党建工作基础，全面提高党建工作水平。不断优化党组织设置，建强党支部“战斗堡垒”，选优配强支部书记，党组织工作力量不断壮大。坚持“动态+定期”检查与“现场提问+查阅资料”验收相结合，全面推进党支部标准化、规范化建设，24个党支部全部实现动态达标，综掘六队党支部等2个支部被确定为彬长集团标杆党支部。严格党员干部管理，建立健全党务干部交流机制、党支部书记业务工作四级奖罚和末位约谈提醒制度，常态化开展“党建业务大练兵”、党支部书记抓党建述职评议考核等，不断提升党务干部综合素质。坚持“品牌强”带动“党建强”，以“红动彬长”党建品牌为引领，积极提炼形成大佛寺矿“红润有声  大成争锋”党建品牌及各党支部特色亮点做法，党建工作质效全面提升。瓦斯抽采队党支部“五个一”、综采二队党支部“四比四争”等5个特色做法被选树为彬长集团典型案例，“星级党员考核”入选陕煤集团经典案例。

围绕中心强融合，提升发展“推动力”。党建工作做实了就是生产力、做细了就是凝聚力、做强了就是竞争力。该矿党委坚持党建领航，大力实施“党建+”系列工程，推进党建与中心工作深度融合，为推动企业高质量发展注入强大的“红色动能”。

坚持“安全是最大的政治”理念，加强对重大问题的研究、对重点任务的攻坚、对重大工作的谋划，找准参与安全生产管理的切入点，发挥党建工作优势，解决安全生产管理存在的薄弱环节。坚定不移实施“人才强企”战略，充分发挥“党管培训”体制优势，健全完善培训体系，搭建技能人才成长通道，培养“一专多能”的复合型技能人才。白玉龙被授予“全国青年岗位能手标兵”称号，巩少武等多名职工在全国煤炭行业技能大赛中斩获佳绩。创新推行“家庭、职工、企业”三级安全联动奖励机制，构建起了“家企联动 群防群治”良好安全管理格局。深入开展“党员亮身份、支部建堡垒、矿区党旗红”专题活动，持续深化“党建+”等系列工程，引导党员干部争做安全生产的先锋、提质增效的标兵、科技创新的明星，做实职工思想引导、解决安全生产难点、破除各方面工作瓶颈，让党支部堡垒作用和党员先锋作用看得见、摸得着、做得实。该矿党委被彬长集团党委授予党员安全主题实践活动优秀组织单位，综采二队综采工作面运联区域党员责任区、瓦斯抽采队李杉安全示范岗获得彬长集团表彰。

擦亮民生底色，打造高质量发展“聚能环”。“职工利益无小事，我们要从职工最关心、最直接、最现实的利益出发，坚持‘兜底保障’和‘增进福祉’两线推进，着力破解民生‘硬骨头’问题，努力让广大职工看到变化、得到实惠……”该矿党委副书记、董事长、总经理王建辉在工作会上的真挚话语振奋人心。该矿党委坚持以“民生”检验发展，想方设法改善职工生产生活条件，积极回应职工对美好生活的向往和追求，让广大职工共享企业发展“红利”，让发展更有“温度”，幸福更有“质感”。

不断改善和提升矿区生产生活环境，积极引进先进装备和技术，尽最大努力降低职工劳动强度，优化安全作业环境，提高安全保障系数。积极购置、安装10余台电动汽车智能充电桩，新增生活区四栋公寓楼，地下车库、智慧餐厅、便利超市等一项项民生工程相继落地落实，彻底解决了住宿、停车等“老大难”问题，职工幸福指数节节攀升。持续加大职工关爱帮扶力度，常态化开展春送祝福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、节日慰问、扶贫帮困及职工过生日送蛋糕等活动，切实将组织的关怀落到实处，让职工真切感受到“家”的温暖，触摸到幸福的温度。

征程万里风更劲，重任千钧再奋蹄。大佛寺矿党委将继续团结带领广大党员干部旗帜鲜明讲政治，从严从实守底线，坚定不移强融合，凝心聚力促发展，奋力书写高质量党建引领高质量发展的新答卷，为彬长集团打造复杂地质条件下世界一流煤炭企业作出新的更大贡献。（冯春朋）

编辑：达文娟