以“党建+N”筑牢党支部战斗堡垒

——记陕煤集团2021—2022年度“先进基层党组织”小庄矿经营党支部

“支部先后荣获陕煤集团第三批党支部标准化建设示范点、彬长集团首批党支部标准化建设示范点、彬长集团先进党支部、陕煤集团‘先进基层党组织’等荣誉称号，支部党建品牌创新成果入选陕煤集团典型案例汇编……”

近年来，小庄矿经营党支部在矿党委的坚强领导下，以创建陕煤集团党支部标准化建设示范点为契机，按照“融入一个中心、用好一个载体、落实两项考核、提高四好水平、达到六有标准、实现三个提升”的总体思路，大力实施“党建+N”理念下的“党支部+7+5”服务工作模式，积极发挥党建工作引领作用、促进党建工作与中心工作深度融合，“两个作用”得到充分发挥。

坚定理想信念，创建学习型党支部

面对企业高质量发展的需求，该支部紧跟发展步伐，坚持把勤于学习、善于学习作为打造学习型党支部、提升党员综合素质和应对各种挑战的重要途径。

抓实理论学习。该支部在利用“三会一课”“学习强国”平台等“线上”+“线下”方式组织党员学习的基础上，利用周三政治学习时间创新开展“习语课”以及“党员人人来诵读”活动，每次由党员干部轮流领学最新理论文章。同时，实施一年内每名党员至少读一本党章党纪党规、一本国学经典书籍、一本专业书籍的“三个一”工程，形成了好读书、读好书、读书好的良好氛围，党员的政治理论水平切实得到增强，服务职工的能力得到持续提升。

抓好思想研究。严格执行“第一议题”制度，并深入开展调查研究。两年来，支部41名在岗党员撰写思想政治研究论文及成果累计63篇，其中《新形势下国有企业抓好党建工作的路径与策略》《思想政治工作为企业高质量发展提供坚强保障研究》分别荣获陕西省思想政治工作优秀研究成果二、三等奖；《新形势下加强党对思想政治工作全面领导的分析研究》荣获陕煤集团2022年思想政治工作课题研究优秀成果奖；《持续推进党的建设与安全生产经营深度融合的探究与思考》荣获国有企业党的建设论坛组委会最佳论文奖；十余篇论文获中国煤炭政研会纪检监察研究成果一、二、三等奖；支部拍摄的两部“党课开讲啦”微视频荣获彬长集团二、三等奖。

抓牢理论研讨。该支部始终将党员思想教育作为“第一要务”，引导党员干部立足岗位，勇于创新，将学习内容学深悟透、内化于心、外化于行，组织党员重点围绕《干好工作18法》“安全管理十二个反思”“党史学习教育”“党的二十大报告”等进行专题研讨，支部党员围绕部门和个人职责，从提升业务能力、增强安全意识、抓牢现场管理、强化技能培训和为职工办实事等方面，谈想法、抓实施，有效推动了各项工作任务的落实。

密切联系职工，创建服务型党支部

为解决如何围绕服务好基层、服务好主业作贡献的问题，该支部结合实际，确定了“党建+安全”“党建+生产”“党建+经营”的服务模式，有效地激发了支部党员爱岗敬业、主动作为的热情。

支部党员通过参加包保班组的安全学习，讲“身边人的故事”，进一步树牢了职工的安全意识。该支部牵头编排的事故案例讲评荣获陕西煤业安全法规知识竞赛和事故案例讲评一等奖，获得陕煤集团二等奖。通过常态化开展党员身边无“三违”创建活动，支部党员带头反“三违”、查隐患，积极参加“零点行动”，坚持深入生产现场开展安全监督检查，确保各项工作任务高质量、高标准完成。

在新冠疫情期间，支部先后成立抗疫志愿者服务队、党员突击队，为矿区安全生产、职工健康作出重要贡献。支部两位党员荣获彬长集团防疫先进组织者和先进个人称号。在井下采煤工作面回撤、安装期间，现场设置“党员安全服务岗”，为井下职工提供热饮、咖啡，为延点班组送饭菜等“暖心”服务，主动协调生产所需工器具等，切实发挥了党支部的后勤保障服务作用。

聚焦主责主业，创建创新型党支部

“如何将创新工作融入生产经营的各个环节，党建工作的方方面面……”该支部党员围绕这一问题创新工作思路，在助推矿井高质量发展中充分发挥“两个作用”。

为加强对党员的监督管理，该支部制定了《党员积分考核管理办法》，从党员参加支部学习、组织生活、“学习强国”平台使用、党员学习笔记撰写等方面入手，坚持每月对党员进行考核，在月度党建考核中兑现，并将积分作为评先评优的重要条件，形成了党员教育管理的长效机制。

为增强廉政教育的时效性，经营党支部每季度主动联系党委领导、党建包保领导给支部党员讲党课、讲廉政专题党课，认真组织开展廉洁文化进支部活动，通过组织开展廉政教育考试，观看警示片等活动，促进廉政建设走深走实。多措并举鼓励支部党员及干部职工认真创作廉洁文化作品，两年来，共发表廉洁作品36篇。

今后，该支部将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，以打造“三型”党支部品牌为目标，不断丰富“党建+”内容，持续提升党支部标准化规范化建设水平，为矿井高质量发展再作新贡献。（陈杰 沈巧花）

编辑：达文娟