以学为基 以干为先 以心为垒 当好党建工作“大班长”

——记陕煤集团2021—2022年度“优秀党务工作者”文家坡矿党委书记傅晓武

傅晓武，男，汉族，中共党员，1970年7月出生，1994年8月参加工作，现任陕西彬长文家坡矿业有限公司党委书记。长期以来，他始终坚持将“党性强、业务精、工作实、作风正”作为对自己的具体要求，恪尽职守、竭诚奉献，出色完成了各项工作任务，先后荣获陕煤集团2021-2022年度纪检监察先进个人、彬长集团2022年度疫情防控先进个人等荣誉。

以学为基 提升党务工作能力

自2020年5月担任文家坡矿纪委书记以来，他以提高政治理论水平和业务技能本领为出发点，为自己量身制定学习计划，将《习近平谈治国理政》《习近平关于力戒形式主义官僚主义重要论述选编》等书籍作为枕边书和案头书，同时做到学以致用，牵头制定了《加强安全生产领域监督执纪问责工作实施方案》等14项制度，为矿井营造风清气正的政治生态筑牢基础。2022年9月履职党委书记以来，他充分发挥“班长”职责，通过党委理论学习中心组学习，严格落实党委会“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新讲话和重要指示批示精神。牵头制定了《全面推动党的二十大精神进基层、入班组、到岗位实施方案》，带头开展党的二十大精神主题党课3次，理论学习宣讲2次，为全矿党员干部用党的创新理论武装头脑做出了良好示范。

以干为先 释放党建工作活力

面对矿井党建工作“趋势向好、基础尚弱，成绩突出、短板明显”的现状，他第一时间调整工作思路，团结带领全体党员干部抓基础、强弱项、补短板、增亮点，奋力推动党建工作质效双提。坚持以“思想教育、素质提升、组织生活、阵地建设、督导考核”为抓手，深入推进党支部标准化规范化建设，该矿运输队党支部、生产准备队党支部获彬长集团党支部标准化规范化建设示范点。他始终坚持好干部要选更要用的理念，组织中层管理人员竞聘上岗2次，产生中层正职3人，中层副职11人。组织开展“党建业务大练兵”“党课开讲啦”“文矿大讲堂”“干部上台讲”等活动，有效提升了党务干部的综合履职能力。抓实抓牢“五好”领导班子、“五型”机关创建，践行先服务、后管理理念，建立管理与监督两大责任体系，推行自主工作法、互检工作法、优劣讲评法、劳模工作法等工作方法，塑造了一支作风过硬、战斗力强的机关干部队伍。

寻融合之径 显党建成效

作为基层党委负责人，他积极推进矿井党建品牌创建工作，打造“‘红梅’领创”党建品牌，15个党支部全部凝练形成“党建特色工作法”。积极探索党建工作与生产经营工作融合路径，建立党员安全主题实践活动长效机制，带头开展“守好责任区、站好先锋岗、树好一面旗”党员安全主题实践活动，深化党员攻关项目，激发党员在安全生产工作中的创新积极性，一体式风门限位联锁、风水分离器、皮带机头可调式扫煤器等19项党员攻关项目应运而生。坚持发挥党员在安全生产中的模范带头作用，把实实在在的工作成效作为检验党员干部的试金石，李家沟井底绕道与进风立井实现精准贯通，为矿井“分区通风”格局打下良好开端；第二套掘锚一体机高效投运，为满足复杂地质条件下巷道掘进作业提供了科技支撑；4107备采工作面顺利安装，为矿井生产接续奠定良好基础；组织党员干部、技术骨干远赴五省六矿对标学习灾害治理、矿井水深度处理、巷道支护、安全生产标准化等先进经验，总结转化阻燃性扣板和大巷钢结构顶板、激光测距仪、电子式测杆等对标成果29项。

以心为垒 践行为民服务宗旨

日常工作中，他心系职工，从心出发，向心而行，牢记职工所需所盼，深入组织开展“我为职工办实事”实践活动，井下制冷设备投用、职工宿舍空调安装、停车场改建扩建等一大批惠民项目如期兑现；关心职工群众冷暖，定期开展困难职工走访慰问，帮助职工解决实际问题，2022年累计帮扶困难职工15名，发放慰问金2.4万元，发放金秋助学金7.51万元。他将党建工作与传统文化相结合，在端午节、父亲节等节点，组织开展“小手拉大手”井口慰问活动十余次，过“集体生日”8场，组织开展文娱活动到井口、进区队、入班组36场次。与当地政府法院联合开展《中华人民共和国妇女权益保障法》《中华人民共和国反家庭暴力法》培训，组织女职工参加“情系女工——女性健康及权益保护知识竞赛”活动，为女职工办理“特病保险”，确保女职工“关爱行动”取得实效。疫情期间，他亲自挂帅，以“党员突击队”“党员服务队”为基础，建立了“一岗两队六小组”疫情防控体系，为职工筑牢健康屏障。

初心如磐，笃行致远。今后的工作中，他将常立担当之志，常尽担当之责，团结带领全体党员干部职工，奋勇争先，赓续前行，为建设本质安全矿井，创建一流示范企业贡献新的力量。(李昱慷）

编辑：达文娟