主题教育开展以来，孟村矿通过强化“政治引领、调查研究、作风建设”，聚焦彬长集团“七个年”“八个样板”“八个标杆”工作部署，紧密结合矿井“七大目标”、坚持“九个毫不动摇”、深耕九个方面具体工作，高质高效落实好各项工作任务，以务实作风助推主题教育高质量开展。

强化政治引领，凝聚思想共识。“十句口号，不如一个行动”。该矿以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为主线，锚定方向，统一部署，一体化推进学习教育、调查研究、问题检视、整改落实工作。先后印发了《关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案》、领导小组工作规则、领导小组办公室工作规则，配套形成了主题教育工作清单，明确规定动作和自选动作18项，列出了时间表、责任人，实现工作清单化、清单责任化、责任实效化，扎实推进主题教育工作开展。

5月10日，孟村矿主题教育领导班子读书班正式开班，通过“封闭式”培训，提升思想境界、政治素养和领导能力。5月17日，主题教育领导班子党委理论学习中心组专题研讨会顺利召开，对领导班子各项工作任务进行再强调，确保学习、调研到位。5月18日，成立了主题教育领导小组及办公室，下设6个工作组，对主题教育任务细化分解……通过中心组学习、周三学习日、“三会一课”、主题班会等形式，利用学习强国、简报、微信公众号等载体开设“主题教育网络课堂”，向党员定时定向推送主题教育学习内容13期，制作专题学习海报，不断把学习引向深入。

强化调查研究，破解工作难题。“调查研究是谋事之基、成事之道。”该矿始终将调查研究工作贯穿主题教育整个过程，制定了《领导班子开展调查研究工作方案》，确立了“三基建设、五好班子、单进提升、灾害治理、智能化建设、生态文明、职工幸福”等9大课题，组建了调研课题组，明确了调研日程、地点和完成时限，通过实地调研、座谈交流、对标学习、问卷调查、走访问询等调研方式，确保“调”有方向，“查”有数据，“研”有思考，“究”有成果。

“一是建议引进新型设备，提高作业效率；二是建议多举办集体活动，丰富业余生活；三是建议增加菜品种类……”5月份以来，该矿采用座谈交流、下发意见征集表等方式，围绕“12个方面”向各部门、各区队广泛征集调查研究课题意见，通过现场写实、基层交流、理论分析、数据筛选、归纳总结等环节有序开展调研工作。截至目前，共征集问题41条，先进经验及做法8条，存在问题8条，改进意见及建议11条，待协调问题8条，其他方面6条，真正让身子“沉下去”，把问题“捞上来”。

强化作风建设，注重成效提升。学风引领作风，作风促进行风。为进一步巩固深化作风建设专项行动成果，该矿下发了《关于贯彻执行“心往基层想、人往基层走、事往基层办”若干措施的通知》，将“三往”措施执行情况与“干部作风能力提升年”同机构、同部署、同推进、同督导，结合年度重点工作，建立了“强化部门职能、优化工作作风、提高服务效能”工作清单，梳理细化57项内容，全面提升机关部门和工作人员业务能力和服务水平，确保具体责任落细、各项工作落实有力，切实将主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求落到实处。

从彬长矿区首套液压自动罐帘门投入运行到购置井下除尘风机，从取消井下倒紧班到建立职工实操培训室，从建设职工健康小屋到完成餐厅新增档口，今年以来，该矿深入贯彻落实党的二十大精神、彬长集团和矿业公司“三会”精神，聚焦企业改革发展和民生工程两大重点工作任务，以服务职工群众为落脚点，着力解决在党的建设、安全生产、经营管理过程中职工最关心、最直接、最现实的问题，持续推进“十项实事”项目的跟踪、落实、考核、评估，确保把实事办好，把好事办实，不断增强职工的获得感、幸福感和安全感。

节点不是终点，终点亦是起点。下一步，该矿将把主题教育同贯彻执行上级重大部署、同完成全年目标任务、同解决职工急难愁盼问题深度融合，强有力地推进各项工作，达到“推动就改进，践行变见效”的目的，努力在实现安全、管理、素质、效益、文化“五个一流”现代化矿井的新征程上昂首迈进。（耿晨晨）

编辑：达文娟