文化体系
一、文化定位
彬长集团企业文化定位是创变文化。以奋进者为本，以创新为支撑，以变革为动力，在奋进中创变。创变是彬长集团企业文化的精髓，创变是彬长集团企业文化的精神标识。
二、文化内涵
发扬三种精神
勇攀高峰 敢为人先的创新精神
革故鼎新 与时俱进的变革精神
勇立潮头 奋勇争先的拼搏精神
推动四大变革
推动观念变革 提升发展引领力
推动动力变革 提升创新驱动力
推动质量变革 提升安全保障力
推动效益变革 提升核心竞争力
建立五种机制
“严管”+“规范” 建立安全生产长效机制
“技术”+“人才” 建立科技创新战略机制
“创新”+“精益” 建立企业标准管理机制
“对标”+“创标” 建立强基固本提升机制
“激励”+“约束” 建立考核评价奖惩机制
塑造六种文化
学以致用 知行合一的学习文化
生命至上 依法合规的安全文化
正心明道 怀德自重的廉洁文化
以人为本 尊重职工的幸福文化
立说立行 善作善成的执行文化
勇立潮头 敢于领先的争创文化
三、文化之魂
企业愿景：打造复杂地质条件下世界一流煤炭企业
建成安全、管理、素质、效益、文化五个一流现代化企业。
发展战略：以煤为基 路电协同 绿色低碳 智领未来
以安为本，做强主业，达产达效；壮大铁运，煤电一体，协同发展；绿色生产，清洁利用，零碳转型；智能矿山，智慧矿区，一流企业。
发展目标：“十四五”123355 高质量发展目标
职工总数1万人，年营业收入200亿元，职工年收入30万元，年煤炭产销量3000万吨，年利润50亿元，资产规模500亿元。
企业使命：发展企业 造福职工 奉献社会
聚焦愿景目标，建设一流企业；搭建成长平台，共享发展成果；履行社会责任，实现共同富裕。
企业精神：勇立潮头 奋勇争先
立足行业前沿，勇立时代潮头,干就干最好，争就争一流。
企业价值观：行必忠诚 事必尽善
忠诚于党，忠诚于国家，忠诚于企业，忠诚于岗位；
尽善于事业，尽善于安全，尽善于质量，尽善于职工。
四、文化之道
安全理念：生命至上 精准治灾 本质安全
保护生命是基本原则，尊重生命是根本要求。牢固树立“一切灾害都可防、一切风险都可控、一切违章可杜绝”观念，健全安全长效机制，实现企业长治久安。
管理理念：科学规范 精准精益 协同高效
严格标准，规范管理；精益善做，尽善尽美；同频共振，务实高效。
经营理念：共管成本 共创价值 共享成果
齐抓共管，降本增效；业财融合，智慧联动；众智众创，共建共享。
人才理念：汇聚有志者 培育可塑者 激励有为者
海纳百川，星聚彬长；文化育人，立德树人；创新变革，有为有位。
廉洁理念：崇德尚廉 风清气正 阳光行政
崇德方能尚廉，干干净净做事，清清白白做人，做到干部清正、企业清廉、政治清明、事业兴旺。
五、文化之行
（一）行为准则
1.全员行为准则
能担 能为 能安 能进
忠诚爱企 敬业担当
高效执行 善于成事
遵章守纪 安全至上
和合共进 敢争第一
2.各层级行为准则
公司高层
高瞻远瞩 胸怀全局
思近谋远 科学决策
海纳百川 知人善任
廉洁奉公 奋发有为
公司中层
顾全大局 履职尽责
承上启下 担当作为
能管善理 守正创新
廉洁从业 率先垂范
管理层
调查研究 服务决策
快速反应 高效执行
统筹协调 强化落实
服务基层 情系职工
技术层
钻研业务 学以致用
精通本职 精益求精
积极探索 勇于创新
敢于负责 注重实效
操作层
遵章守纪 安全生产
严格标准 规范操作
匠心专注 提高技能
成就自我 出彩人生
道德规范
爱国守法 爱企如家
顾全大局 信守承诺
忠于职守 团结奋进
学习上进 实干争先
（二）礼仪规范
1.形象礼仪
仪表
着装整洁 修饰自然
注重场合 服饰得当
穿戴齐全 防护到位
仪态
举止端庄 行坐从容
语言文明 手势适当
2.办公礼仪
办公
用心做事 日事日清
避免喧哗 不聊八卦
通话高效 代接尽责
开会
准备充分 主题明确
准时参会 轻进轻出
认真听会 有序离场
环境
桌面整洁 摆放规范
通风换气 保持清新
保护环境 讲究卫生
3.商务礼仪
接待
首问负责 礼待宾客
及时奉茶 微笑会谈
一侧引路 亲切话别
用餐
自觉排队 礼让宾客
按需取餐 杜绝浪费
真诚待客 饮酒不劝
拜访
提前预约 准时会面
目的明确 高效会谈
适时结束 主动道别
交往
诚信互惠 交往有章
不图私利 维护形象
意见必复 快速响应
六、文化宣语
爱我彬长 同心奋进
彬长集团 智领未来
爱我彬长 幸福久长
彬彬有礼 久久长长